HANZA Mechanics Tallinn: Tark tootmine koos Sinuga

HANZA Mechanics Tallinn

HANZA Mechanics Tallinn on metallitööstusettevõte, mille juured ulatuvad aastasse 1990 ja mis kuulub aastast 2025 kiiresti arenevasse rahvusvahelisse HANZA Gruppi. HANZA tehased asuvad Eestis, Rootsis, Soomes, Poolas, Tšehhis, Saksamaal ja Hiinas.

Ettevõttes on kolm põhisuunda:
🔹 Metaform (MF) – õhukese lehtmetalli töötlemine ja koosteteenused
🔹 CutCenter (CC) – lehtmetalli lehestamine ja ribastamine rullist, materjalide müük
🔹 Profiline (PR) – metallkarkassi tootmine kergvaheseinte ja lagede ehituseks

Rohkem kui pool meie toodangust eksporditakse Skandinaavia ja Kesk-Euroopa juhtivatele tööstusettevõtetele.

Meie juures ootavad Sind mitmekesised väljakutsed ja võimalus areneda koos oma ala professionaalidega. Pakume kaasaegset töökeskkonda ja toetavat meeskonda – olgu Sul juba kogemust või soovid alles esimesi samme teha tööstusmaailmas.

HANZAs väärtustame õppimist, arengut ja koostööd – liitu meiega ja saa osa rahvusvahelisest eduloost!

Tööpakkumised meie Tallinna tehases.

Aktiivsed tööpakkumised hetkel puuduvad.

Miks valida HANZA oma järgmiseks tööandjaks?

Uued väljakutsed

Ükski päev pole igav – meil on lai valik töörolle, erinevad valdkonnad ja võimalus töötada põnevates projektides. Soovid midagi uut õppida, otsid vaheldust või tahad liikuda ametikohalt teisele? HANZAs on mitmekesisus osa igapäevast.

Toetav meeskond

Meie inimesed on meie suurim tugevus. Meeskond on sõbralik ja ühtehoidev, juhid on lähedal ja päriselt olemas. Üksteist toetatakse, uustulnukaid võetakse soojalt vastu ja igal ideel on väärtus – üksi ei jää keegi.

Lihtne tulla, hea olla

Tallinnast saad tulla tööle tasuta bussiga. Kohapeal ootab Sind kaasaegne tehas ja töövahendid. Lisaks pakume täiendavat tervisekindlustust, et tunneksid end hästi nii tööl kui ka väljaspool tööaega.

Rahvusvaheline töö

Oleme osa kiiresti kasvavast rahvusvahelisest HANZA Grupist, mille tehased asuvad üle maailma. Siin saad töötada mitmekülgsete projektidega, õppida oma ala parimatelt ning olla osa eduloost, mis ulatub üle piiride.

Hüved meie Tallinna töötajatele.

Täiendav tervisekindlustus

Hakkab kehtima peale 4-kuulist katseaega.
Tingimused ja limiidid sõltuvad tööstaažist.

Siia alla kuuluvad näiteks:

• Ambulatoorne ravi

• Statsionaarne ravi

• Hambaravi

• Vaktsineerimine

• Optika

Toetused

• Pereliikme sünd — 300 EUR + kingitus lapsele

• Lapse koolitee algus — 200 EUR ja tasustatud vaba päev + kingitus lapsele

• Pereliikme kaotus — 300 EUR ja tasustatud vaba päev                                                                    Abikaasa või registreeritud elukaaslane, laps(ed), vanem(ad).

• Bakalaureuseõppe lõpetamine — 300 EUR        Kui tööstaaž HANZAs vähemalt 1 aasta.

• Magistriõppe lõpetamine — 500 EUR                 Kui tööstaaž HANZAs vähemalt 1 aasta.

• Doktoriõppe lõpetamine — 500 EUR                  Kui tööstaaž HANZAs vähemalt 1 aasta.

• Värbamissoovitus — 400 EUR soovitajale            Uue töötaja katseaja edukal läbimisel.

• Juhendamise tasu — 100 EUR kuus

• Õppekogunemise ajal — keskmine töötasu

Lisaks

• Staažikate tänuüritus

• Perepäev

• Meeskonnaüritused

• Uue töötaja päev

• Jõululõuna

• Jõulukingitus

• Lastele jõulupakk                                                Vanuses 0-10 aastat.

• Lastele jõuluüritus                                            Vanuses 3-12 aastat.

• Soodustused erinevatelt koostööpartneritelt

 

Sina soovid kasvada, meie anname võimaluse.

Kujunda oma karjäär rahvusvahelises ettevõttes — siit algab Sinu tee tippu.

Rahvusvahelise ettevõttena on HANZAs mitmekesised võimalused enda karjääri ise kujundada. Usume, et ükskõik, milliselt positsioonilt võib areneda tippu, kui Sul endal jagub soovi panustada oma arengusse. Meie personalitöötajad on Sinu jaoks alati olemas, kui soovid rääkida asutusesisesest kasvamisest, enda täiendamisest või kvalifikatsiooni hoidmisest oma positsioonil. Samuti hoolitseme HANZAs, et meie töötajatel oleksid kvaliteetsed töövahendid. Toetame pidevalt Sinu arengut, pakume erinevaid koolitusi ja võimaldame ühildada tööl ja koolis käimist.

Tootmine

Meie tootmises saavad igapäevaselt teoks projektid, mille kliendid on meile usaldanud. Just siin sünnivad ja arenevad töötajate ideed – neid katsetatakse ja täiustatakse, et pakkuda klientidele veelgi suuremat lisaväärtust. Tootmine jaguneb kaheks peamiseks valdkonnaks: kooste ja lehtmetall.

Ladu

Ladu on koht, kus algab ja lõpeb tipptasemel seadmete ja toodete teekond – siia saabub tootmiseks vajalik materjal ning siit liigub valmistoodang edasi klientideni. Meie Tallinna tehase ladu on kaasaegne, puhas ja automatiseeritud töökeskkond.

Kontor

Kontor ei ole lihtsalt tööruum – see on organisatsiooni keskpunkt. Siin töötavad inimesed, kes toetavad tootmist, hoiavad kliendisuhtluse toimimas ja loovad keskkonda, kus töötajatel on hea ja turvaline töötada. Tänu kontori tiimile saab kogu ettevõte toimida ühtse meeskonnana.

HANZA väärtused — meie töö ja kultuuri alus.

Keskendudes oma peamistele prioriteetidele ja järgides oma strateegiat, tagame, et teeme seda, mida oleme lubanud. Julgeme öelda „ei“. Oleme järjekindlad ja töötame uuendustega, eesmärgiga visualiseerida edusamme. Hoolitseme selle eest, et viime oma tegevused lõpuni hoides samal ajal fookust tõhususel ja kulusid kontrolli all. Keskendumine tähendab olla järjepidev ja järjekindel!

Kasutame oma kommunikatsioonikanaleid proaktiivselt ning kaasatud on kõik – kliendid, töötajad, omanikud ja teised osalised. Meie suhtlus on tihe ja meil on struktureeritud suhtlusplaan – nii igapäevane kui ka “kriisolukorra“ plaan. Oleme valmis kasutama erinevaid suhtluskanaleid – sõnum on oluline. Oleme suhtlemisel avatud ja läbipaistvad.

Hea äri eelduseks on hea meeskonnatöö. Me töötame ühtse meeskonnana. Kaasame üksteist ja anname tagasisidet ning oleme valmis ka tagasisidet vastu võtma. Oleme uudishimulikud, kuulame ja anname vastuseid. Austame ja usaldame oma kolleegide häid kavatsusi. Lahendame erimeelsused läbirääkimiste teel. Jagame teavet ja kogemusi ning vajadusel toetame üksteist. Töötame ühise eesmärgi nimel.

Kõigil meie klientidel on suhtlemisel pühendunud kontaktisik.. Mõistame, mis loob meie klientide jaoks väärtust. Järgime kirjeldatud protsesse ja parendame neid pidevalt suurendades nende tõhusust.Oleme avatud mõtlemisega ja julgeme muutuda, kuid ei ohusta sealjuures kunagi kvaliteeti.

Vastutuse võtmine on oluline, et suudaksime katta kõiki meie vastutusvaldkondi ja lubadusi. Vastutuse võtmine on oluline nii kolleegide toetamisel kui heade suhete hoidmisel tarnijatega. Vastutuse võtmine tähendab veendumust, et mõistame iga osalise ootusi ja et meie pakutavad lahendused vastavad nendele ootustele. Peame oma lubadustest kinni ja anname esilekerkivatest probleemidest teada. Vastutuse võtmine tähendab ootuste detailset täpsustamist. Anname pigem inimestele võimaluse ise otsuseid langetada – ka siis, kui tulemused ei ole alati ootuspärased. Otsustamise kaudu saame õppida, areneda ja tulemust parendada. Otsustamine õpetab ja arendab meid.

„HANZAs tunnen, et mind väärtustatakse nii inimese kui spetsialistina. Siin on toetav õhkkond, toredad kolleegid ja võimalused päriselt areneda.“

Meie inimesed

Konstantin

Tootmisjuht

Meie inimesed

Asusin praktikale 2004. aastal. Olen ettevõttes töötanud 21 aastat.

Oma tööalast teekonda alustasin praktikandi-pakendajana, umbes poole aasta pärast sain Profiline’i osakonna valtsimisliini operaator-seadistajaks, seejärel laeprofiilide valtsimisliini seadistajaks.

Mõne aja pärast sain suunavahetuse Profiline vahetuse vanemaks, seejärel Profiline’i tootmise juhiks ning paari aasta pärast Profiline + CutCenter tootmisjuhiks. Hiljem lisandusid 2D ja 3D osakonnad ning praegu olen kogu HANZA Mechanics Tallinna tootmise juht.

Ettevõttes on sõbralik kollektiiv. On võimalus pidevalt uusi ideid välja pakkuda ning neid võetakse kuulda. Meeskonnaüritused, nagu bowling ja paintball, on väga lõbusad ja soojad.

Valin HANZA, sest siin on hea kollektiiv, head töötingimused ja võimalus karjääriredelil edasi liikuda.

Tule meie meeskonda

Konstantin

Tootmisjuht

Meie inimesed

Aleksei

Vahetusevanem

Meie inimesed

Olen ettevõttes töötanud juba 20 aastat. Mind tõi siia minu kauaaegne sõber.

Alustasin tööd profiilide liinil pakendajana, seejärel usaldati mulle masinaoperaatori roll. Hiljem edutati mind Profiline’i osakonna vahetusevanemaks.

Kolm kuud tagasi võtsin vastu uue väljakutse ja sain koosteliini vahetusevanemaks.

HANZAs meeldivad mulle kollektiiv, töötingimused ning ettevõtte asukoht minu kodu suhtes.

Soovitan HANZAt kui usaldusväärset tööandjat.

Tule meie meeskonda

Aleksei

Vahetusevanem

Meie inimesed

Stanislav

CutCenteri operaator

Meie inimesed

2007. aastal alustasin õpinguid ärijuhtimise erialal. Seal tutvusin kursusekaaslasega, kes mulle seda ettevõtet soovitas. Otsustasin, et vajan stabiilset töökohta ning 2008. aasta alguses asusingi siia tööle – nii algas minu karjääritee.

Metallitöötlemine oli minu jaoks täiesti uus valdkond. Ametialane areng pakkijast operaatoriks ei toimunud kiiresti. Teadmised ettevõtte protsessidest ja seadmete tööst tulid aja jooksul. Kogu selle aja jooksul töötasin CutCenteri osakonnas, kuid mul on töökogemus ka Metaformi osakonnast. Õppisin täitma püstitatud ülesandeid ning parandama toodangu kvaliteeti.

Töökohal meeldib aastatega loodud mugavus – olemas on vajalikud tööriistad, mõõtevahendid ja töölaud. Tööülesanded muutuvad perioodiliselt ning mitmekesised ülesanded ja erinevad masinad ei lase tööl igavaks muutuda. Meeldivad ka ettevõtte korraldatavad üritused – kõige eredamalt on meelde jäänud suvepäevad ja paintball.

Soovitan HANZAt, sest HANZA väärtustab oma töötajaid, hoolib personali ja seadmete ohutusest ning kasutab toodangu valmistamisel innovaatilisi tehnoloogiaid.

Tule meie meeskonda

Stanislav

CutCenteri operaator

Mõned HANZA Mechanics Tallinn faktid.

Meie tehase juured ulatuvad aastasse 1990

Aastast 2025 kuulub meie tehas rahvusvahelisse HANZA Gruppi

Meie Tallinna tehases töötab rohkem kui 250 inimest

Töötleme ühes aastas ligi
30 000 tonni terast

Meie tehases on 3 robotit ja täisautomaatsed lehetöötluskeskused

Lõikame ühes aastas rohkem kui 3000 kilomeetrit lehtmetalli

HANZA Grupis töötab ligi 5000 kolleegi

Võta meiega ühendust.

HANZA Mechanics Tallinn

Loovälja tee 11
Liivamäe küla
74207 Jõelähtme vald
Harju maakond
Eesti

cvtallinn@hanza.com

Värbamine: +372 5873 5626
Praktika: +372 5873 5626
Üldinfo: +372 5323 2200